做“躺平式”干部尊龙人生就是博拒
口号喊罢▪▼▽▷●“唱空城▪☆…”○◇-=、拈轻怕重■=○◁○“做样子△□▽☆☆•”•■▪▽、撸起袖子●▲□“一边看□●◇•”☆▷◇、遇到难题▽▷☆△•=“绕道走◆◁△△●”……▽☆▪▼○•“躺平▲…▽☆▷△”现象隐形变异◆▼●=○=、花样翻新=•，他们不仅浪费了宝贵的公共资源□○•，这些干部是政府的◆…△○■☆“负面形象◇•▪…”◆●△▪○•，他们的行为严重削弱了群众对政府的信任和支持●☆◁◁▽，在群众眼中•=□•=◇，但不可否认▪☆，更损害了政府的公信力和执行力★■◇▷◇。
党员干部作为人民的公仆○○●，就意味着有一份责任=◁…▽▽★，理应摒弃=□“躺平心态△-◇”…•、保持清醒的头脑◁…□◆○，发扬艰苦奋斗的作风▽=•▷…★，努力工作★□☆▷◆，清廉做人○•，牢记责任和使命◇▼●，永葆向上动力◇☆★◁△…。（泌阳县纪委监委赵丹丹）
党的十八大以来□◁△◁，各级党委政府深入开展▷•●“躺平式★★”干部专项整治•●■•，向安于现状□▽•“混日子◇▽□▪●★”○▷、畏难怕事▲■□▲△◇“溜边走=■”★◇…•▼•、不尚实干■▽●△…“浮面上=■▪●”等问题宣战亮剑■◇☆，干部队伍作风建设不断加强••■尊龙人生就是博拒，★▼“躺平▲▷•□”现象得到有效治理▪◇▪。
他们的不作为导致群众▽□◁“迁怒▼▲★•”整个政府机构◇=▷▼。不作为◁●•▼★◇、慢作为的☆-“躺平===◆”现象现在依然时有所见-▲★，极具迷惑性和欺骗性●=◁▼…▪。这无疑是对党和人民事业的巨大威胁■…▼，
为什么会出现■…▽“躺平式干部◇▼◆”=☆•？其中既有个人主观因素▽◁，也有制度环境等客观原因☆▪•。从个人层面看○•▽=★•，不乏存在一些官场▽••▷★“老油条★☆●”◁-●▽，缺乏职业荣誉感和使命感◁•◁，将公务员视为…▲=☆▼“铁饭碗▼••=□”尊龙人生就是博官网☆■○◇◁，遇到工作上推下卸★•◇…做“躺平式”干部、遇到困难能绕就绕▷■、犯了错误花样甩锅▲•☆▪▽★，既不出彩□☆▪、又不出错-•，一些▪△▽=▪■“急难险重○◆▪◇★”的任务还不会落到自己头上▷=•=▷★，只要保持现状就能安稳度日■●。这种心态导致他们对待工作缺乏责任心和进取心★★•○，逐渐陷入△△“躺平▲△”状态◆■。从制度层面看△□○▷○，一些单位▽▼=△○、部门的确存在论资排辈☆▪◆=□★、忙闲不均▽☆▪-、考评晋升制度不合理等问题△-○□◁★，缺乏有效的激励机制和问责机制◇★，▪■“干多干少一个样○▪-，干好干坏一个样▪=◁”的不合理现象☆■•▽，使得▪○“躺平式干部■○-•”得以滋生●◁△•=。
根治▽△△■◇▼“躺平式▲-★◆◁”顽疾非一日之功◇■▪▼★，必须保持永远在路上的清醒和执着▽=□●，持续用力▲•□、久久为功▽▷▪。一方面要切实贯彻能者上▪…-、庸者下的用人导向•…☆。完善考核评价机制•◇■•◆，严格落实能上能下•◇★-、能进能出的人事制度▲•-•■▼，建立科学合理的考核体系★▼◁，突出实绩导向○◇◁▽，注重工作实效=★▪●▲，将干部的履职情况尊龙人生就是博官网■★、工作业绩和群众评价等作为考核的重要依据▷▼■，让担当作为的基层干部有◇◆★△“奔头▼▷◇”▷◁◇，最大限度激发内在活力=☆。加大对优秀干部的表彰和奖励力度▲▷■●，树立先进典型▽○，营造比学赶超的良好氛围★•。另一方面要加强监督执纪◆•■●●◇，严肃查处▪□◁○“躺平式干部-▲”◆◁。纪检监察机关要切实履行监督执纪职责▽▪，对▪◁△◇“躺平式干部▽■◇”进行严肃查处△▲○○…，形成有力震慑◆▷□。通过日常监督☆▷▲●、专项检查○☆◁◁△□、明察暗访等方式…■◁▪…★，及时发现和纠正干部工作中的问题▼△◁，对存在不作为•▪□、慢作为尊龙人生就是博官网▪★■▲●、乱作为等行为的干部-□•▪▽，要依法依规进行严肃处理●▲■▷◁，用铁的纪律让★▪◇★“躺平式-□◆-”干部躺不住○◆●■○☆，让混日子的干部没市场-…□◇△，时刻绷紧…■“等不起△☆、慢不得▽◆▼•▼-、坐不住●▷▽”的作风之弦□▽◁。还要对因•…■▪“躺平▪●□▪”被处理的干部开展暖心回访○◇，了解●=•□●○“躺平•◆•”的深层次原因□●■=●，使其放下思想包袱-△=◇▷，从○▷○■“躺平▼▷•”中▷▼○▷“起身-◆◇△”◇◇■•△○，重燃工作激情•▲▼○，成为奋斗者○□▼▽。
近年来◆△•，△-△“躺平…○▪▲”一词在社交媒体上屡见不鲜□◆◇…▼-，原本作为年轻人对生活压力的一种自嘲•▪，却逐渐在一些公职人员中蔓延开来▪▼○■，催生出◇▪◆-“躺平式干部•▪□○●◇”▷●▷。这些干部在工作中表现出明显的消极态度…▷▽••，不担当-■■•☆▼、不作为○▪▽，缺乏信心与斗志=▲△▼，对群众诉求左躲右闪•◁▷•，推诿扯皮◆■△▲▷，得过且过▷△，严重影响了政府形象和工作效率=□■…。
